Ordnungsgemäße Buchführung: Grundsätze und Anforderungen

Ein­lei­tung:

Eine ord­nungs­ge­mä­ße Buch­füh­rung ist ein wich­ti­ger Bestand­teil eines erfolg­rei­chen Unter­neh­mens. Es ist uner­läss­lich, dass Unter­neh­men ihre Finan­zen genau ver­fol­gen, um Ent­schei­dun­gen tref­fen und ihre Geschäfts­tä­tig­keit opti­mie­ren zu kön­nen. Eine … wei­ter­le­sen.

Warum Einzelpersonen erfolgreicher als Doppelspitzen in Unternehmen sind

In vie­len Unter­neh­men gibt es die Pra­xis, dass meh­re­re Per­so­nen gemein­sam die Füh­rung über­neh­men, soge­nann­te Dop­pel­spit­zen. Obwohl die­se Kon­struk­ti­on auf den ers­ten Blick vor­teil­haft erschei­nen mag, gibt es eini­ge Grün­de, … wei­ter­le­sen.

Verstehen und überwinden Sie das Innovator’s Dilemma: Wie Unternehmen auf disruptive Technologien reagieren können

Das Innovator’s Dilem­ma beschreibt das Phä­no­men, dass erfolg­rei­che Unter­neh­men Schwie­rig­kei­ten haben, auf dis­rup­ti­ve Tech­no­lo­gien oder Geschäfts­mo­del­le zu reagie­ren. Dies liegt dar­an, dass sie sich auf ihre eta­blier­ten Kun­den und Pro­duk­te … wei­ter­le­sen.

Welche Maßnahmen beinhaltet Online-Marketing und wie werden Sie effektiv getestet und eingesetzt?

Online-Mar­ke­­ting beinhal­tet eine Viel­zahl von Maß­nah­men, die dazu genutzt wer­den, ein Unter­neh­men oder ein Pro­dukt im Inter­net bekann­ter zu machen und poten­zi­el­le Kun­den zu gewin­nen. Eini­ge wich­ti­ge Bestand­tei­le des Online-Mar­ke­­tings sind:… wei­ter­le­sen.

Was muss ein Manager in puncto Zeitmanagement beachten und wie strukturiert man seinen Tag optimal?

Es gibt eine Rei­he von Fak­to­ren, die ein Mana­ger beim Zeit­ma­nage­ment beach­ten sollte:

  1. Prio­ri­sie­rung: Es ist wich­tig, die wich­tigs­ten Auf­ga­ben zuerst zu erle­di­gen und sich nicht von unwich­ti­gen Auf­ga­ben abhalten 
wei­ter­le­sen.

Was ist ein in der Unternehmensbilanz ausgewiesener Gewinnvortrag und wie entsteht er?

Der Gewinn­vor­trag ist ein Pos­ten in der Unter­neh­mens­bi­lanz, der den Über­schuss des lau­fen­den Geschäfts­jah­res dar­stellt. Er setzt sich aus dem Jah­res­über­schuss oder ‑fehl­be­trag und ande­ren Rück­la­gen, die im Lau­fe des … wei­ter­le­sen.

Was sind immaterielle Vermögenswerte und wie werden Sie bewertet?

Imma­te­ri­el­le Ver­mö­gens­wer­te sind Ver­mö­gens­wer­te, die kei­ne kör­per­li­che Form haben und nicht greif­bar sind. Sie wer­den auch als intan­gi­bles Ver­mö­gen bezeich­net. Zu den imma­te­ri­el­len Ver­mö­gens­wer­ten zäh­len zum Bei­spiel Paten­te, Mar­ken, Kun­den­be­zie­hun­gen, … wei­ter­le­sen.

Was ist ein Konsortialkredit und in welchen Situationen wird er eingesetzt?

Ein Kon­sor­ti­al­kre­dit ist eine Art von Kre­dit, bei dem eine Grup­pe von Kre­dit­ge­bern gemein­sam einem Kre­dit­neh­mer einen Kre­dit gewäh­ren. Die Kre­dit­ge­ber kön­nen Ban­ken, Ver­si­che­run­gen, Pen­si­ons­fonds oder ande­re Finanz­in­sti­tu­te sein.

In der … wei­ter­le­sen.

Was ist ein Management-Buy-Out?

Eine wei­te­re Form der Unter­neh­mens­be­tei­li­gung ist das Manage­ment Buy-Out (MBO). Dabei über­neh­men Mana­ger oder Mit­ar­bei­ter eines Unter­neh­mens gemein­sam mit exter­nen Inves­to­ren das Unter­neh­men und wer­den somit akti­ve Gesell­schaf­ter. … wei­ter­le­sen.

Welche Formen der Unternehmensbeteiligung gibt es?

Es gibt ver­schie­de­ne For­men der Unter­neh­mens­be­tei­li­gung, die sich in ers­ter Linie durch die Art und Wei­se unter­schei­den, in der der Inves­tor am Unter­neh­men betei­ligt ist und wel­che Rech­te und Pflich­ten … wei­ter­le­sen.

Was ist eine aktive und eine passive Unternehmensbeteiligung?

Eine akti­ve Unter­neh­mens­be­tei­li­gung bezieht sich auf eine Betei­li­gung an einem Unter­neh­men, bei der der Inves­tor aktiv an der Lei­tung und Ver­wal­tung des Unter­neh­mens betei­ligt ist. Dies kann bedeu­ten, dass der … wei­ter­le­sen.

Was sind die wichtigsten Dienstleistungen, die Unternehmer in Anspruch nehmen sollten, um sich selbst zu entlasten?

Unter­neh­mer kön­nen ver­schie­de­ne Dienst­leis­tun­gen in Anspruch neh­men, um sich selbst zu ent­las­ten und sich auf die Kern­auf­ga­ben ihres Unter­neh­mens zu kon­zen­trie­ren. Hier sind eini­ge Bei­spie­le für Dienst­leis­tun­gen, die Unter­neh­mer in … wei­ter­le­sen.

Was versteht man unter Businessethik und welche Aspekte beinhaltet sie?

Busi­ness­ethik bezieht sich auf die mora­li­schen Grund­sät­ze und Stan­dards, die in der Wirt­schaft beach­tet wer­den soll­ten. Sie bezieht sich auf die Art und Wei­se, wie Unter­neh­men ihre Geschäfts­tä­tig­kei­ten durch­füh­ren und … wei­ter­le­sen.

Was ist Preiselastizität und welchen Einfluss hat sie auf den Vertriebserfolg von Produkten und Dienstleistungen?

Preis­elas­ti­zi­tät bezieht sich auf die Sen­si­ti­vi­tät von Prei­sen für bestimm­te Pro­duk­te oder Dienst­leis­tun­gen in Bezug auf die Nach­fra­ge nach die­sen Pro­duk­ten oder Dienst­leis­tun­gen. Sie gibt an, wie stark die Nach­fra­ge … wei­ter­le­sen.

Aus welchen Gründen lassen Investoren Portfoliounternehmen fallen?

Es gibt ver­schie­de­ne Grün­de, war­um Inves­to­ren Port­fo­lio­un­ter­neh­men fal­len las­sen kön­nen. Ein mög­li­cher Grund ist, dass das Unter­neh­men nicht den erwar­te­ten Erfolg hat und nicht mehr in das Port­fo­lio des Inves­tors … wei­ter­le­sen.

Was unterscheidet den persönlichen Charakter von Unternehmern und Managern von klassischen Angestellten?

Es gibt eini­ge Eigen­schaf­ten, die den per­sön­li­chen Cha­rak­ter von Unter­neh­mern und Mana­gern von klas­si­schen Ange­stell­ten unter­schei­den können:

  1. Initia­ti­ve: Unter­neh­mer und Mana­ger zeich­nen sich häu­fig durch eine hohe Initia­ti­ve aus und 
wei­ter­le­sen.

Was ist der Unterschied zwischen strategischen und taktischen Planungen und Maßnahmen im Unternehmen?

Die stra­te­gi­sche Pla­nung und die tak­ti­sche Pla­nung sind bei­de wich­ti­ge Aspek­te der Unter­neh­mens­füh­rung, aber sie haben unter­schied­li­che Zie­le und Schwerpunkte.

Die stra­te­gi­sche Pla­nung ist der Pro­zess, bei dem Unter­neh­men lang­fris­ti­ge … wei­ter­le­sen.

Was versteht man unter Risikomanagement und wo ist es im Unternehmen angesiedelt?

Risi­ko­ma­nage­ment ist der Pro­zess, Risi­ken in einem Unter­neh­men zu iden­ti­fi­zie­ren, zu bewer­ten und zu mini­mie­ren oder zu eli­mi­nie­ren. Risi­ken sind poten­zi­el­le Ereig­nis­se oder Bedin­gun­gen, die nega­ti­ve Aus­wir­kun­gen auf das Unter­neh­men … wei­ter­le­sen.

Was ist eine Due Diligence, wofür wird sie benötigt und was beinhaltet sie?

Due Dili­gence ist ein Pro­zess, bei dem ein Unter­neh­men oder eine Per­son gründ­lich die Finan­zen, die Geschäfts­tä­tig­keit und die recht­li­che Situa­ti­on einer ande­ren Per­son oder eines ande­ren Unter­neh­mens über­prüft. Die … wei­ter­le­sen.

Wie läuft ein Unternehmensverkauf am Beispiel einer GmbH ab?

Ein Unter­neh­mens­ver­kauf bezieht sich auf den Pro­zess, bei dem der Eigen­tü­mer eines Unter­neh­mens das Unter­neh­men an einen ande­ren Kauf­in­ter­es­sen­ten ver­kauft. Der Ver­kauf einer GmbH (Gesell­schaft mit beschränk­ter Haf­tung) kann fol­gen­der­ma­ßen … wei­ter­le­sen.

Ein Unternehmen ist in eine Krise geraten. Mit welchen Maßnahmen leitet man die Rettung ein?

Die Maß­nah­men, die in einer Unter­neh­mens­kri­se ergrif­fen wer­den, hän­gen von den spe­zi­fi­schen Umstän­den der Kri­se ab. Eini­ge all­ge­mei­ne Schrit­te, die man in Betracht zie­hen könn­te, um eine Unter­neh­mens­kri­se zu über­win­den, sind:… wei­ter­le­sen.

Aus welchen Gründen kann man einen Mitarbeiter kündigen?

In Deutsch­land gibt es ver­schie­de­ne Grün­de, aus denen ein Mit­ar­bei­ter gekün­digt wer­den kann. Die häu­figs­ten Grün­de für eine Kün­di­gung sind:

  1. Per­so­nen­be­ding­te Grün­de: Dazu gehö­ren zum Bei­spiel man­geln­de Leis­tung, man­geln­de Eig­nung für 
wei­ter­le­sen.

Was ist die Discounted Cashflow-Methode und welche Vor- und Nachteile hat sie bei der Unternehmenswertung?

bestimmt wird, die mit einem ange­mes­se­nen Dis­kon­tie­rungs­fak­tor abge­zinst wer­den, um sie auf den heu­ti­gen Wert zu brin­gen. Die DCF-Metho­­de basiert auf der Annah­me, dass der Wert eines Unter­neh­mens dem heu­ti­gen … wei­ter­le­sen.