Externe Hilfe in Krisen beim Umgang mit vertraulichen Daten und in der Kommunikation mit Gläubigern

In Kri­sen­zei­ten ste­hen Unter­neh­men vor einer Viel­zahl von Her­aus­for­de­run­gen, dar­un­ter der Schutz ver­trau­li­cher Daten und die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Gläu­bi­gern. Der Ein­satz exter­ner Exper­ten kann in die­sen Situa­tio­nen ent­schei­dend sein, um … wei­ter­le­sen.

Was ist ein Krisenmanager und welche Aufgaben hat er?

In Zei­ten wirt­schaft­li­cher Unsi­cher­hei­ten und uner­war­te­ter Her­aus­for­de­run­gen spie­len Kri­sen­ma­na­ger eine ent­schei­den­de Rol­le. Aber was genau ist ein Kri­sen­ma­na­ger und wel­che Auf­ga­ben über­nimmt er? In die­sem Arti­kel geben wir einen umfas­sen­den … wei­ter­le­sen.

Das Input-Output-Modell: Grundstein für effiziente Unternehmensplanung und ‑analyse

Das Input-Out­­put-Modell ist ein fun­da­men­ta­les Kon­zept in der Wirt­schafts­wis­sen­schaft und im Unter­neh­mens­ma­nage­ment. Es beschreibt, wie ver­schie­de­ne Bran­chen einer Volks­wirt­schaft mit­ein­an­der ver­bun­den sind und wie die Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen einer Bran­che … wei­ter­le­sen.

Die GmbH & Co. KG: Eine effiziente Unternehmensstruktur für moderne Geschäftsmodellev

Einführung

Die GmbH & Co. KG ist eine hybri­de Rechts­form, die in Deutsch­land weit ver­brei­tet ist. Sie kom­bi­niert Ele­men­te einer GmbH (Gesell­schaft mit beschränk­ter Haf­tung) und einer KG (Kom­man­dit­ge­sell­schaft). Diese 

wei­ter­le­sen.

Die Rolle des M&A‑Beraters: Funktion, Einbindung und Vergütungsmodelle

Der M&A‑Berater ist oft­mals das ent­schei­den­de Bin­de­glied zwi­schen den Par­tei­en bei Mer­gers & Acqui­si­ti­ons. Doch was umfasst sein Auf­ga­ben­spek­trum wirk­lich? Wann ist der opti­ma­le Zeit­punkt, um ihn in den Pro­zess … wei­ter­le­sen.

Verkauf eines Unternehmens in der Krise: Strategische Ansätze und Timing

Der Verkauf eines kriselnden Unternehmens als strategische Herausforderung

Der Ver­kauf eines Unter­neh­mens in der Kri­se ist ein kom­ple­xer Vor­gang, der von vie­len Varia­blen beein­flusst wird. Dazu gehö­ren makro­öko­no­mi­sche Fak­to­ren, das … wei­ter­le­sen.

Systematische Neuausrichtung eines Unternehmens im Markt: Ein strategischer Leitfaden

In dyna­mi­schen Markt­um­ge­bun­gen ist Fle­xi­bi­li­tät das A und O. Sowohl exter­ne als auch inter­ne Fak­to­ren kön­nen es erfor­der­lich machen, dass ein Unter­neh­men sei­ne Markt­stra­te­gie anpasst oder völ­lig neu aus­rich­tet. Hier­bei … wei­ter­le­sen.

Unternehmerischer Druck bei drohender Insolvenz: Ein umfassender Leitfaden für Inhaber und Geschäftsführer

Eine dro­hen­de Insol­venz stellt eine äußerst kom­ple­xe und belas­ten­de Situa­ti­on für alle Betei­lig­ten eines Unter­neh­mens dar. In die­sem Kon­text ist vor allem die Füh­rungs­ebe­ne, bestehend aus Inha­bern und Geschäfts­füh­rern, beson­ders … wei­ter­le­sen.

Hop oder Top: Der richtige Zeitpunkt, in der Krise die Reißleine zu ziehen

Die Fähig­keit, den rich­ti­gen Zeit­punkt zum Aus­stieg in einer Unter­neh­mens­kri­se zu iden­ti­fi­zie­ren, kann den Unter­schied zwi­schen dem Über­le­ben und dem finan­zi­el­len Ruin eines Unter­neh­mens aus­ma­chen. In die­sem Arti­kel wer­den wir … wei­ter­le­sen.

Optimierung eines Portfolios an Unternehmensbeteiligungen: Ein strategischer Ansatz

Ein gut diver­si­fi­zier­tes und opti­mier­tes Port­fo­lio an Unter­neh­mens­be­tei­li­gun­gen ist ent­schei­dend für den lang­fris­ti­gen finan­zi­el­len Erfolg und die Wider­stands­fä­hig­keit eines Unter­neh­mens oder Invest­ment­fonds. In die­sem Arti­kel erör­tern wir die ver­schie­de­nen Fak­to­ren … wei­ter­le­sen.

Effective Altruism: Eine systematische Herangehensweise an Wohltätigkeit durch Einkommensspenden

Der Begriff „Effek­ti­ver Altru­is­mus” (Effec­ti­ve Altru­ism) hat in den letz­ten Jah­ren an Popu­la­ri­tät gewon­nen, ins­be­son­de­re in Dis­kus­sio­nen um sozia­le Ver­ant­wor­tung und Phil­an­thro­pie. Im Kern ist es eine Her­an­ge­hens­wei­se, die dar­auf … wei­ter­le­sen.

Überhöhte Forderungen konsequent abwehren: Warum Konsistenz Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist

In der Geschäfts­welt begeg­nen Füh­rungs­kräf­te oft For­de­run­gen von Mit­ar­bei­tern, die über das bran­chen­üb­li­che Maß hin­aus­ge­hen, sei es in Bezug auf Gehalt, Urlaub oder Zusatz­leis­tun­gen. Wäh­rend es wich­tig ist, die Bedürf­nis­se … wei­ter­le­sen.

Reaktion auf Gehaltsforderungen: Professionelles Vorgehen für Entscheidungsträger

Gehalts­for­de­run­gen von Mit­ar­bei­tern kön­nen für Füh­rungs­kräf­te her­aus­for­dernd sein. Sie ver­lan­gen nicht nur nach einer finan­zi­el­len Bewer­tung der Leis­tung eines Mit­ar­bei­ters, son­dern ber­gen auch das Poten­ti­al für emo­tio­na­le Reak­tio­nen. Ein professionelles 

wei­ter­le­sen.

Gesellschafterstreit deeskalieren: 5 Maßnahmen zum Schutz Ihres Unternehmens

Gesell­schaf­ter­strei­tig­kei­ten kön­nen sowohl emo­tio­nal als auch finan­zi­ell belas­tend sein und stel­len oft eine ernst­haf­te Bedro­hung für das Unter­neh­men dar. Daher ist es essen­ti­ell, sol­che Kon­flik­te früh­zei­tig zu erken­nen und effek­tiv … wei­ter­le­sen.

Top 10 Fehler bei Unternehmensgründungen und Strategien zu ihrer Vermeidung

Die Grün­dung eines Unter­neh­mens kann eine auf­re­gen­de Rei­se sein, doch es lau­ern vie­le poten­zi­el­le Stol­per­stei­ne. Durch die Kennt­nis die­ser Feh­ler und das Anwen­den bewähr­ter Stra­te­gien kann man jedoch kost­spie­li­ge Rück­schlä­ge … wei­ter­le­sen.

Erfolg im Unternehmertum: Wesentliche Eigenschaften für nachhaltigen Erfolg

In der kom­ple­xen Welt der Geschäfts­füh­rung stellt sich oft die Fra­ge: Was unter­schei­det einen durch­schnitt­li­chen Unter­neh­mer von einem außer­ge­wöhn­lich erfolg­rei­chen? Der Schlüs­sel zum lang­fris­ti­gen Erfolg im Unter­neh­mer­tum liegt nicht nur … wei­ter­le­sen.

Wie wählt man den optimalen Unternehmensstandort aus? Die 10 entscheidenden Faktoren

Wie wählt man den opti­ma­len Unter­neh­mens­stand­ort aus? Die 10 ent­schei­den­den Faktoren

Die Aus­wahl des rich­ti­gen Unter­neh­mens­stand­orts ist von ent­schei­den­der Bedeu­tung. Es han­delt sich um eine Inves­ti­ti­on, die weit­rei­chen­de Aus­wir­kun­gen auf … wei­ter­le­sen.

Wie beschaffe ich Kapital für ein Startup? Kreative Wege und reale Praxisbeispiele

Der Start eines Unter­neh­mens ist immer ein span­nen­des Unter­fan­gen. Eine der größ­ten Her­aus­for­de­run­gen für Start­ups ist die Kapi­tal­be­schaf­fung. In die­sem Bei­trag stel­len wir Ihnen nicht nur tra­di­tio­nel­le, son­dern auch krea­ti­ve … wei­ter­le­sen.

Maßnahmen und Geschäftspolitik zur Bewältigung von Wirtschaftskrisen

Wirt­schafts­kri­sen, ob durch Krieg, Hoch­zin­sen, Infla­ti­on oder ande­re exter­ne Fak­to­ren ver­ur­sacht, stel­len Unter­neh­men vor enor­me Her­aus­for­de­run­gen. Eine vor­aus­schau­en­de Geschäfts­po­li­tik und fle­xi­ble Stra­te­gien kön­nen ent­schei­dend sein, um sol­che Kri­sen­zei­ten zu über­ste­hen. … wei­ter­le­sen.

Bootstrapping: Der zeitliche Aufwand für den Aufbau eines Unternehmens ohne Fremdfinanzierung

Boot­strap­ping, das Grün­den eines Unter­neh­mens ohne exter­ne Finan­zie­rung, ist ein popu­lä­rer Ansatz für Unter­neh­mer, die vol­le Kon­trol­le über ihr Geschäft behal­ten möch­ten. Aller­dings vari­iert die Zeit, die es braucht, um … wei­ter­le­sen.

Vom Konzept zur Realität: Eine Geschäftsidee erfolgreich zum Unternehmen ausbauen

In der dyna­mi­schen Welt der Geschäf­te ent­schei­det die Umset­zung einer Geschäfts­idee oft über Erfolg und Miss­erfolg. Eine bril­lan­te Idee allein garan­tiert nicht den Erfolg; es ist die sorg­fäl­ti­ge Pla­nung und … wei­ter­le­sen.

Zu Unrecht einer Straftat beschuldigt – Wie man auf eine Vorladung zur Vernehmung als Beschuldigter reagiert

Zu Unrecht einer Straf­tat beschul­digt zu wer­den, ist ein Alb­traum, der lei­der manch­mal Wirk­lich­keit wird. Die­ser aus­führ­li­che Leit­fa­den soll Ihnen hel­fen, zu ver­ste­hen, wie Sie auf eine Vor­la­dung zur Ver­neh­mung … wei­ter­le­sen.

Zeuge einer Strafbaren Handlung in der Firma: Ein umfassender Leitfaden zum richtigen Reagieren

Zeuge einer Strafbaren Handlung in der Firma: Ein Leitfaden zum richtigen Reagieren

Die Ent­de­ckung einer straf­ba­ren Hand­lung im Arbeits­um­feld ist eine ernst­haf­te und beun­ru­hi­gen­de Ange­le­gen­heit. Wie Sie in solch einer … wei­ter­le­sen.

Wenn nichts mehr geht — was tun, wenn ein unternehmen absehbar Zahlungsunfähig wird?

Die dro­hen­de Zah­lungs­un­fä­hig­keit eines Unter­neh­mens ist eine erns­te und belas­ten­de Situa­ti­on. Wird die­se nicht recht­zei­tig erkannt und adres­siert, kann dies gra­vie­ren­de recht­li­che und wirt­schaft­li­che Fol­gen haben. Hier ist ein Leit­fa­den, … wei­ter­le­sen.

Nach der Kreditkündigung: Strategien und Schritte zum finanziellen Neuanfang

Wie Unternehmen nach einer Kreditkündigung weiterhin erfolgreich operieren können

Wenn ein Unter­neh­men eine Kre­dit­kün­di­gung von sei­ner Bank erhält, kann dies eine beun­ru­hi­gen­de Nach­richt sein. Den­noch gibt es Mög­lich­kei­ten, wie ein … wei­ter­le­sen.

Was ist Cashmanagement im Unternehmen?

Cash­ma­nage­ment, oft auch als Liqui­di­täts­ma­nage­ment bezeich­net, umfasst alle Maß­nah­men eines Unter­neh­mens zur Siche­rung der Zah­lungs­fä­hig­keit und zur opti­ma­len Steue­rung der Liqui­di­tät. Das Haupt­ziel des Cash­ma­nage­ments ist es, sicher­zu­stel­len, dass dem … wei­ter­le­sen.

Fremdkapital-Hebel: Wo und wie sie am effektivsten wirken

Frem­d­­ka­pi­­tal-Hebel: Bran­chen­spe­zi­fi­sche Poten­zia­le entfalten

Fremd­ka­pi­tal, oft­mals als Kre­di­te, Anlei­hen oder ande­re Finan­zie­rungs­in­stru­men­te bekannt, bie­tet Unter­neh­men die Mög­lich­keit, über ihre eige­nen Kapa­zi­täts­gren­zen hin­aus zu inves­tie­ren und zu wach­sen. Dabei kann der … wei­ter­le­sen.

Eigenkapital vs. Fremdkapital: Wie man Fremdkapital sinnvoll im Unternehmen einsetzt

Eigen­ka­pi­tal vs. Fremd­ka­pi­tal: Das opti­ma­le Finan­zie­rungs­mix entschlüsselt

In der moder­nen Geschäfts­welt sind finan­zi­el­le Ent­schei­dun­gen der Schlüs­sel zum Erfolg. Hier­bei spie­len vor allem die Finan­zie­rungs­quel­len eine zen­tra­le Rol­le. Eigen­ka­pi­tal und Fremd­ka­pi­tal … wei­ter­le­sen.

Was ist die Eigenkapitalquote? Ein Einblick in ihre Bedeutung und Auswirkungen.

Was ist die Eigenkapitalquote? Ein Indikator für finanzielle Stabilität

In der Welt der Unter­neh­mens­fi­nan­zie­rung gibt es vie­le Kenn­zah­len, die Ent­schei­dungs­trä­ger ver­wen­den, um die finan­zi­el­le Gesund­heit und Sta­bi­li­tät eines Unter­neh­mens zu … wei­ter­le­sen.

Das Spannungsfeld von Aggressivität und Kreativität: Grauzonen und die hohen Risiken gesetzlich regulierter Bereiche

Das Span­nungs­feld von Aggres­si­vi­tät und Krea­ti­vi­tät: Wo die Grau­zo­ne zum Risi­ko wird

Die Welt der Geschäfts­stra­te­gien bewegt sich oft auf einem schma­len Grat. Unter­neh­men ste­hen vor der Her­aus­for­de­rung, die gesetz­li­chen Mög­lich­kei­ten … wei­ter­le­sen.

Grauzonen-Strategien in der Marketingwelt: Wenn die Werbung erst durch Konkurrenz bestätigt wird

Grau­­zo­­nen-Stra­­te­­gien in der Mar­ke­ting­welt: Wenn die Wer­bung erst durch Kon­kur­renz bestä­tigt wird

In der dyna­mi­schen Welt des Mar­ke­tings ist Aggres­si­vi­tät oft der Schlüs­sel zum Erfolg. Aber wie weit kann und soll­te … wei­ter­le­sen.

Durchsuchung durch die Polizei: Ablauf und Ihre Rechte

Dis­clai­mer: Die­ser Arti­kel dient ledig­lich Infor­ma­ti­ons­zwe­cken und stellt kei­ne Rechts­be­ra­tung dar. Bei recht­li­chen Fra­gen oder Pro­ble­men ist es uner­läss­lich, sich an einen spe­zia­li­sier­ten Anwalt zu wenden.

Durch­su­chung im Geschäfts­um­feld: Ablauf, 

wei­ter­le­sen.

Rechte des Beschuldigten bei polizeilichen Verhören: Schweigen als Goldstandard

Die grundlegenden Rechte eines Beschuldigten bei polizeilichen Verhören in Deutschland

Dis­clai­mer: Die­ser Bei­trag stellt kei­ne Rechts­be­ra­tung dar und soll ledig­lich infor­mie­ren. Bei kon­kre­ten recht­li­chen Anlie­gen soll­ten Sie immer einen Anwalt … wei­ter­le­sen.

Unternehmerische Vorbereitung nach Krisen

Unter­neh­me­ri­sche Vor­be­rei­tung nach Kri­sen: Wie Sie opti­mal vor­be­rei­tet sind

Eine Kri­se kann jeden tref­fen. Sie dis­kri­mi­niert nicht zwi­schen gro­ßen und klei­nen Unter­neh­men und kann in Form von Natur­ka­ta­stro­phen, Brän­den, Pan­de­mien oder … wei­ter­le­sen.

Schicksalsschlag Angehörige Unternehmer

Konsequenzen eines Schicksalsschlags: Auswirkungen auf Angehörige von GmbH-Geschäftsführern und Einzelunternehmern

Ein Schick­sals­schlag, wie ein plötz­li­cher Unfall oder Tod, kann das Leben in Sekun­den ver­än­dern. Für die Ange­hö­ri­gen von Unter­neh­mern … wei­ter­le­sen.

Notfallplanung im Unternehmen: Wichtige Szenarien und Aktualisierungsstrategien

Ein uner­war­te­tes Ereig­nis kann den Geschäfts­be­trieb erheb­lich beein­träch­ti­gen. Die Not­fall­pla­nung im Unter­neh­men stellt sicher, dass Ihre Orga­ni­sa­ti­on in jeder Kri­se hand­lungs­fä­hig bleibt. Aber für wel­che Sze­na­ri­en soll­ten Unter­neh­men Vor­sor­ge tref­fen … wei­ter­le­sen.

Was tun, wenn der Geschäftsführer plötzlich ausfällt? Ein Leitfaden für Unternehmen

Es ist eine Situa­ti­on, die sich kein Unter­neh­men wünscht: Der Geschäfts­füh­rer oder Gesellschafter/Geschäftsführer ver­un­fallt oder wird plötz­lich arbeits­un­fä­hig. Der Aus­fall einer Füh­rungs­per­son kann weit­rei­chen­de Kon­se­quen­zen haben, die sowohl die Geschäfts­ab­läu­fe … wei­ter­le­sen.

Skalierungsfähige Geschäftsmodelle

Ska­lie­rungs­fä­hi­ge Geschäfts­mo­del­le: Was sind sie und war­um sind sie wichtig?

Will­kom­men zu einem wei­te­ren Arti­kel bei adma­go GmbH. Heu­te beschäf­ti­gen wir uns mit einem span­nen­den und hoch­re­le­van­ten The­ma: Ska­lie­rungs­fä­hi­ge Geschäfts­mo­del­le. … wei­ter­le­sen.

Effektive Personalstrategien zur Mitarbeiterbindung und Rekrutierung in Krisenzeiten

In Kri­sen­zei­ten stellt sich oft die Fra­ge, wie Unter­neh­men ihre Mit­ar­bei­ter effek­tiv bin­den und gleich­zei­tig attrak­tiv für neue Talen­te blei­ben kön­nen. Das mag zunächst wie ein unüber­wind­ba­res Dilem­ma erschei­nen, aber … wei­ter­le­sen.