Warum sind optimistische Unternehmer meist erfolgreicher?

Opti­mis­ti­sche Unter­neh­mer sind oft erfolg­rei­cher, weil ihre Ein­stel­lung und Her­an­ge­hens­wei­se an Geschäfts­pro­ble­me eine Rei­he von Vor­tei­len bie­tet. Eini­ge Grün­de, war­um Opti­mis­mus zu mehr Erfolg füh­ren kann, sind:

  1. Lösungs­ori­en­tier­te Denk­wei­se: Opti­mis­ti­sche Unternehmer 
wei­ter­le­sen.

Was unterscheidet den persönlichen Charakter von Unternehmern und Managern von klassischen Angestellten?

Es gibt eini­ge Eigen­schaf­ten, die den per­sön­li­chen Cha­rak­ter von Unter­neh­mern und Mana­gern von klas­si­schen Ange­stell­ten unter­schei­den können:

  1. Initia­ti­ve: Unter­neh­mer und Mana­ger zeich­nen sich häu­fig durch eine hohe Initia­ti­ve aus und 
wei­ter­le­sen.

Was beutet Innovation im Unternehmen und wie erzeuge ich eine Innovation fördernde Unternehmenskultur?

Inno­va­ti­on im Unter­neh­men bedeu­tet, neue Ideen zu ent­wi­ckeln und umzu­set­zen, um die Leis­tung, Effi­zi­enz und Wett­be­werbs­fä­hig­keit des Unter­neh­mens zu ver­bes­sern. Dies kann durch die Ein­füh­rung neu­er Pro­duk­te, Dienst­leis­tun­gen, Pro­zes­se oder … wei­ter­le­sen.

Was sind der größten Herausforderungen eines Unternehmers?

Unter­neh­mer­tum kann mit ver­schie­de­nen Her­aus­for­de­run­gen ver­bun­den sein, die für jedes Unter­neh­men indi­vi­du­ell sind. Hier sind eini­ge mög­li­che Her­aus­for­de­run­gen, denen ein Unter­neh­mer begeg­nen könnte:

  1. Finan­zie­rung: Eine der größ­ten Her­aus­for­de­run­gen für viele 
wei­ter­le­sen.

Ist für Unternehmer oder Gründer eine ausgewogene Work-Life-Balance möglich und wie erziele ich sie?

Eine aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Balan­ce zeich­net sich dadurch aus, dass sowohl die beruf­li­chen als auch die pri­va­ten Belan­ge einer Per­son in ange­mes­se­ner Wei­se berück­sich­tigt wer­den. Dazu gehört, dass genü­gend Zeit für Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten, … wei­ter­le­sen.