Was unterscheidet den persönlichen Charakter von Unternehmern und Managern von klassischen Angestellten?

Es gibt eini­ge Eigen­schaf­ten, die den per­sön­li­chen Cha­rak­ter von Unter­neh­mern und Mana­gern von klas­si­schen Ange­stell­ten unter­schei­den können:

  1. Initia­ti­ve: Unter­neh­mer und Mana­ger zeich­nen sich häu­fig durch eine hohe Initia­ti­ve aus und 
wei­ter­le­sen.

Darf einer Führungskraft auch mal der Kragen platzen?

Es ist völ­lig nor­mal, dass Füh­rungs­kräf­te hin und wie­der frus­triert oder wütend wer­den, ins­be­son­de­re in stres­si­gen oder her­aus­for­dern­den Situa­tio­nen. Aller­dings soll­ten Füh­rungs­kräf­te ler­nen, ihre Emo­tio­nen zu kon­trol­lie­ren und pro­fes­sio­nell zu … wei­ter­le­sen.