Ist für Unternehmer oder Gründer eine ausgewogene Work-Life-Balance möglich und wie erziele ich sie?

Eine aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Balan­ce zeich­net sich dadurch aus, dass sowohl die beruf­li­chen als auch die pri­va­ten Belan­ge einer Per­son in ange­mes­se­ner Wei­se berück­sich­tigt wer­den. Dazu gehört, dass genü­gend Zeit für Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten, Fami­lie und per­sön­li­che Inter­es­sen bleibt und nicht durch zu viel Arbeit auf­ge­zehrt wird.

Für Unter­neh­mer und Grün­der ist es genau­so wich­tig, eine aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Balan­ce zu fin­den wie für jede ande­re Per­son. Es kann jedoch schwie­ri­ger sein, die­se Balan­ce zu fin­den, da Unter­neh­mer oft unter Druck ste­hen, ihr Unter­neh­men erfolg­reich zu füh­ren und zu wach­sen. Gleich­zei­tig haben sie jedoch auch die Mög­lich­keit, ihre Arbeits­zei­ten und ‑umge­bung zu gestal­ten, um die­se Balan­ce zu erreichen.

Eini­ge Tipps, wie Unter­neh­mer und Grün­der eine aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Balan­ce fin­den kön­nen, sind:

  • Set­zen Sie kla­re Gren­zen zwi­schen Arbeit und Frei­zeit und hal­ten Sie sich daran.
  • Legen Sie rea­lis­ti­sche Zie­le fest und pla­nen Sie Ihre Arbeits­zeit entsprechend.
  • Nut­zen Sie Zeit­ma­nage­ment-Tech­ni­ken, um Ihre Arbeits­zeit effek­tiv zu nutzen.
  • Dele­gie­ren Sie Auf­ga­ben an Mit­ar­bei­ter oder exter­ne Dienst­leis­ter, wenn möglich.
  • Neh­men Sie regel­mä­ßig Pau­sen und machen Sie Sport, um sich zu ent­span­nen und zu regenerieren.
  • Ermu­ti­gen Sie Ihre Mit­ar­bei­ter, eine aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Balan­ce zu fin­den, indem Sie ihnen z.B. fle­xi­ble Arbeits­zei­ten anbieten.

Es ist wich­tig zu beach­ten, dass es kei­ne „per­fek­te” Work-Life-Balan­ce gibt und dass es nor­mal ist, dass sich die Balan­ce im Lau­fe der Zeit ändert. Wich­tig ist, dass Sie sich bewusst Zeit für die ver­schie­de­nen Aspek­te Ihres Lebens neh­men und sich bemü­hen, eine aus­ge­wo­ge­ne Balan­ce zu fin­den und zu halten.