Die strategische Planung und die taktische Planung sind beide wichtige Aspekte der Unternehmensführung, aber sie haben unterschiedliche Ziele und Schwerpunkte.
Die strategische Planung ist der Prozess, bei dem Unternehmen langfristige Ziele festlegen und die Ressourcen und Maßnahmen festlegen, die erforderlich sind, um diese Ziele zu erreichen. Diese Planung betrachtet das Unternehmen insgesamt und konzentriert sich auf die Entwicklung von Strategien, die es dem Unternehmen ermöglichen, sich im Wettbewerb zu behaupten und wachsen zu können. Die strategische Planung umfasst die Analyse der Unternehmensumgebung, die Identifikation von Stärken und Schwächen des Unternehmens und die Entwicklung von Plänen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Die taktische Planung hingegen konzentriert sich auf die Umsetzung der Strategien, die in der strategischen Planung festgelegt wurden. Sie befasst sich mit der Frage, wie das Unternehmen seine Ziele in kurz- bis mittelfristigen Zeiträumen erreichen kann. Die taktische Planung umfasst die Festlegung von Zielen für spezifische Abteilungen oder Funktionen des Unternehmens und die Entwicklung von Maßnahmen, um diese Ziele zu erreichen.
In der Praxis bedeutet dies, dass die strategische Planung darauf abzielt, das Unternehmen auf lange Sicht erfolgreich zu machen, während die taktische Planung darauf abzielt, die Strategien des Unternehmens in kurz- bis mittelfristigen Zeiträumen umzusetzen. Beide Arten der Planung sind wichtig, um das Unternehmen erfolgreich zu führen und seine Ziele zu erreichen.