Effi­zi­enz bezieht sich auf die Fähig­keit eines Unter­neh­mens, Res­sour­cen wie Zeit, Geld und Per­so­nal sinn­voll und wirt­schaft­lich ein­zu­set­zen, um die vor­ge­ge­be­nen Zie­le zu errei­chen. Ein Unter­neh­men kann effi­zi­ent sein, indem es zum Bei­spiel Pro­zes­se opti­miert, die Nut­zung von Res­sour­cen mini­miert oder die Pro­duk­ti­vi­tät erhöht.

Effek­ti­vi­tät bezieht sich auf die Fähig­keit eines Unter­neh­mens, die vor­ge­ge­be­nen Zie­le tat­säch­lich zu errei­chen. Ein Unter­neh­men kann effek­tiv sein, indem es zum Bei­spiel die rich­ti­gen Zie­le setzt, die rich­ti­gen Maß­nah­men ergreift und die Ergeb­nis­se sorg­fäl­tig überwacht.

Effi­zi­enz und Effek­ti­vi­tät sind zwei wich­ti­ge Kon­zep­te, die zusam­men­ar­bei­ten, um das Unter­neh­men erfolg­reich zu machen. Ein Unter­neh­men kann zwar effi­zi­ent sein, aber trotz­dem sei­ne Zie­le nicht errei­chen, wenn es nicht effek­tiv ist. Umge­kehrt kann ein Unter­neh­men effek­tiv sein, aber trotz­dem nicht wirt­schaft­lich erfolg­reich, wenn es nicht effi­zi­ent ist. Es ist daher wich­tig, bei­de Aspek­te zu berück­sich­ti­gen, um das Unter­neh­men lang­fris­tig erfolg­reich zu gestalten.