In Deutsch­land gibt es ver­schie­de­ne Grün­de, aus denen ein Mit­ar­bei­ter gekün­digt wer­den kann. Die häu­figs­ten Grün­de für eine Kün­di­gung sind:

1. Per­so­nen­be­ding­te Grün­de: Dazu gehö­ren zum Bei­spiel man­geln­de Leis­tung, man­geln­de Eig­nung für 

… wei­ter­le­sen.