Ist für Unternehmer oder Gründer eine ausgewogene Work-Life-Balance möglich und wie erziele ich sie?

Eine aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Balan­ce zeich­net sich dadurch aus, dass sowohl die beruf­li­chen als auch die pri­va­ten Belan­ge einer Per­son in ange­mes­se­ner Wei­se berück­sich­tigt wer­den. Dazu gehört, dass genü­gend Zeit für Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten, … wei­ter­le­sen.

Vor- und Nachteile von Social-Media-Accounts im Bewerbungsprozess?

Es gibt sowohl Vor- als auch Nach­tei­le, Social-Media-Accounts im Bewer­bungs­pro­zess zu berück­sich­ti­gen. Eini­ge mög­li­che Vor- und Nach­tei­le sind:

Vor­tei­le:

  1. Social-Media-Accounts kön­nen eine Mög­lich­keit sein, um mehr über die Per­sön­lich­keit eines Bewerbers 
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Wie hoch ist der wöchentliche Arbeitsaufwand von Unternehmern und gibt es einen Zusammenhang von Arbeitszeit und unternehmerischen Erfolg?

Der wöchent­li­che Arbeits­auf­wand von Unter­neh­mern kann stark vari­ie­ren und hängt von vie­len Fak­to­ren ab, wie zum Bei­spiel der Grö­ße und Art des Unter­neh­mens, der Bran­che, in der das Unter­neh­men tätig … wei­ter­le­sen.

Wie integriert man Mitarbeiter aus unterschiedlichen Kulturkreisen in einem Team?

Um Mit­ar­bei­ter aus unter­schied­li­chen Kul­tur­krei­sen erfolg­reich in einem Team zu inte­grie­ren, gibt es eini­ge Schrit­te, die Sie in Betracht zie­hen können:

  1. Schaf­fen Sie eine offe­ne und inklu­si­ve Unter­neh­mens­kul­tur: Eine offene 
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Einführung neuer Technologien und Geschäftsmodelle

In der heu­ti­gen schnell­le­bi­gen Geschäfts­welt ist die Fähig­keit zur Anpas­sung und Inno­va­ti­on von ent­schei­den­der Bedeu­tung. Hier spie­len die Inte­rim-Mana­­ger von adma­go eine Schlüs­sel­rol­le. Unser Team kann Ihr Unter­neh­men dabei unter­stüt­zen, … wei­ter­le­sen.

Effizientes Management von Fusionen und Übernahmen mit admago’s Interim-Management

Fusio­nen und Über­nah­men sind bedeu­ten­de Unter­neh­mens­er­eig­nis­se, die gut geplant und effi­zi­ent durch­ge­führt wer­den müs­sen, um erfolg­reich zu sein. Hier spie­len die Exper­ten von admago’s Inte­rim-Mana­ge­­ment eine ent­schei­den­de Rolle.

Unse­re Inte­rim-Mana­­ger brin­gen … wei­ter­le­sen.

Erfolgreiche Markteinführung in neuen Ländern mit admago’s Interim-Management

Der Ein­tritt in neue oder fer­ne Märk­te kann eine her­vor­ra­gen­de Mög­lich­keit für Ihr Unter­neh­men sein, Wachs­tum und Erfolg zu för­dern. Aller­dings kann die­ser Pro­zess auch mit einer Rei­he von Her­aus­for­de­run­gen … wei­ter­le­sen.

Sicherstellung von Betriebskontinuität in Krisengebieten mit admago

In einer zuneh­mend vola­ti­len Welt kann Ihr Unter­neh­men Betriebs­stand­or­te in Kriegs- oder Kri­sen­ge­bie­ten haben. Hier kommt die Exper­ti­se der Inte­rim-Mana­­ger von adma­go ins Spiel. Unser Team sorgt für die Betriebs­kon­ti­nui­tät … wei­ter­le­sen.

Finanzielle Krisen oder drohende Insolvenz: Wie die Experten der admago GmbH helfen können

In Zei­ten wach­sen­der wirt­schaft­li­cher Unsi­cher­heit kann das Navi­gie­ren durch finan­zi­el­le Schwie­rig­kei­ten beson­ders her­aus­for­dernd sein. Hier kommt die Exper­ti­se des Teams der adma­go GmbH ins Spiel. Ihre brei­te Erfah­rung in der … wei­ter­le­sen.

admago GmbH füllt Lücke bei personellen Krisen und Führungswechseln

Per­so­nel­le Kri­sen sind für jedes Unter­neh­men eine Her­aus­for­de­rung. Egal ob uner­war­te­te Füh­rungs­wech­sel oder vakan­te Schlüs­sel­po­si­tio­nen — die­se Lücken zu fül­len kann ein kom­ple­xer und zeit­auf­wän­di­ger Pro­zess sein. Bei adma­go GmbH … wei­ter­le­sen.

FÜHRUNGSINSTRUMENT MANAGEMENT-AUDITS

SINN UND ZWECK VON MANAGEMENT-AUDITS

Das Mana­ge­­ment-Audit ist ein Teil­be­reich von Inter­nen AuditsLie­fe­ran­ten­au­dits und Zer­ti­fi­zie­rungs­au­dits.

Ein Mana­ge­­ment-Audit ist ein Pro­zess, der zur ganz­heit­li­chen Ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern und … wei­ter­le­sen.