Frauen gründen ihr eigenes Unternehmen mit steigender Tendenz. So kommen die Existenzgründungen von Frauen bereits heute auf etwa ein Drittel der neu gegründeten Unternehmen in Deutschland. Und laut Statistiken und unseren Erfahrungen gründen Frauen genauso erfolgreich wie Männer.
Warum gründen Frauen anders? Frauen nutzen den Schritt in die Selbständigkeit weniger als eine berufliche Entscheidung bzw. Neuorientierung. Für Frauen ist die Existenzgründung häufig eine (Über-)Lebensstrategie – so gestaltet sich auch die Gründungsphase. Zudem planen, steuern und kontrollieren Frauen Unternehmen und Mitarbeiter anders als Männer. Frauen führen beispielsweise eher gemeinschafts‑, Männer eher handlungsorientiert.
Nach der Babyzeit bzw. der Familienpause ist die Existenzgründung jedoch häufig der einzige Weg zurück ins Berufsleben. Der hohe Frauenanteil unter den „Teilzeit-Selbständigen“ macht dies ebenfalls deutlich. Mütter können nach der Babyzeit bzw. der Familienpause ihre individuellen Bedürfnisse nach flexibler Zeiteinteilung – zugunsten des Nachwuchses – sowie nach beruflicher Weiterentwicklung im Rahmen einer Selbständigkeit viel besser erfüllen.
Wir haben die Existenzgründung von Frauen häufig und besonders gern begleitet. Nicht zuletzt, weil eigene Erfahrungen zur Vereinigung von Beruf, Kind und Weiterentwicklung im Rahmen einer Existenzgründung vorliegen.
FRAUEN STEHEN VOR BESONDEREN HERAUSFORDERUNGEN.
Existenzgründer befinden sich häufig in einer großen Unsicherheit. Viele Aufgaben, Pflichten und neue Verantwortungsbereiche stehen bevor. Allein das Herausfinden und Ordnen dieser Aufgaben nach Prioritäten ist für unerfahrene Gründer/innen eine Mammutaufgabe.
Dazu kommen Fragen wie: Kann ich vom Verkauf meiner Produkte und Leistungen leben? Zu welchen Preisen verkaufe ich diese? Womit tätige ich die notwendigen Investitionen? Bekomme ich in der Gründungsphase Zuschüsse? Reicht meine Zeit, um neben Kind und Haushalt ein Unternehmen zu gründen?
Eine Existenzgründung nimmt viel Zeit und Energie in Anspruch. Um diese zusätzliche Belastung zu schaffen, benötigen Gründerinnen ein sehr kleinteiliges Zeitmanagement.
Teilzeitgründungen sind nicht viel weniger aufwendig als Vollzeitgründungen. Denn gerade die Aufgaben in der Orientierungs- und Planungsphase sind gleich. Außerdem steht man zeitlich nur teilweise dem Kunden zur Verfügung. Hier haben sich in der Vergangenheit schon innovative Geschäftskonzepte bewährt, wie z.B. die Entwicklung einer Teamgründung.
Für weitere Informationen stehen wir gern zur Verfügung. Zunächst kostenfrei und unverbindlich.
