Eine Gesell­schaft mit beschränk­ter Haf­tung (GmbH) ist eine belieb­te Rechts­form für Unter­neh­men. Doch auch in einer GmbH kann es zu Mei­nungs­ver­schie­den­hei­ten und Strei­tig­kei­ten zwi­schen den Gesell­schaf­tern kom­men. In die­sem Blog­bei­trag möch­ten wir Ihnen eini­ge Tipps geben, wie Sie als Gesell­schaf­ter einer GmbH einen Streit erfolg­reich lösen können.

1. Kom­mu­ni­ka­ti­on ist der Schlüs­sel: In einer Gesell­schaft ist eine offe­ne und ehr­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­on zwi­schen den Gesell­schaf­tern von ent­schei­den­der Bedeu­tung. Wenn Sie mit einem ande­ren Gesell­schaf­ter in Kon­flikt gera­ten sind, soll­ten Sie sich zuerst um eine kla­re und direk­te Kom­mu­ni­ka­ti­on bemü­hen. Ver­mei­den Sie dabei Schuld­zu­wei­sun­gen und Angrif­fe, son­dern kon­zen­trie­ren Sie sich auf eine kon­struk­ti­ve Lösung.
2. Nut­zen Sie die Sat­zung: In der Sat­zung einer GmbH sind die Rech­te und Pflich­ten der Gesell­schaf­ter fest­ge­legt. Prü­fen Sie, ob es dort Rege­lun­gen gibt, die Ihnen bei der Lösung des Kon­flikts hel­fen kön­nen. Wenn nicht, kön­nen Sie eine Ände­rung der Sat­zung vor­schla­gen, um zukünf­ti­ge Kon­flik­te zu vermeiden.
3. Holen Sie sich pro­fes­sio­nel­le Unter­stüt­zung: Wenn Sie kei­ne Lösung fin­den kön­nen, ist es rat­sam, pro­fes­sio­nel­le Hil­fe in Anspruch zu neh­men. Ein Anwalt kann Ihnen dabei hel­fen, Ihre recht­li­chen Mög­lich­kei­ten zu ver­ste­hen und Ihnen bei der Suche nach einer Lösung behilf­lich sein.
4. Ein­be­ru­fung einer Gesell­schaf­ter­ver­samm­lung: Wenn der Streit nicht bei­gelegt wer­den kann, soll­ten Sie eine Gesell­schaf­ter­ver­samm­lung ein­be­ru­fen. Hier kön­nen alle Gesell­schaf­ter ihre Anlie­gen und Mei­nun­gen vor­tra­gen und gemein­sam eine Lösung finden.
5. Tren­nung als letz­te Opti­on: Wenn kei­ne Lösung gefun­den wer­den kann und der Kon­flikt zu groß wird, kann eine Tren­nung der Gesell­schaf­ter die letz­te Opti­on sein. In die­sem Fall ist es wich­tig, dass die Tren­nung fair und im Ein­klang mit den recht­li­chen Rege­lun­gen erfolgt.

In jedem Fall ist es wich­tig, dass Sie pro­fes­sio­nell und beson­nen han­deln und immer das Ziel im Auge behal­ten, eine Lösung zu fin­den, mit der alle Gesell­schaf­ter zufrie­den sind.