Talen­te in Unter­neh­men ori­en­tie­ren sich in der Regel an ver­schie­de­nen Fak­to­ren, wenn sie ent­schei­den, ob sie sich für eine Stel­le bewer­ben oder in einem Unter­neh­men blei­ben möch­ten. Dazu gehören:

1. Gehalts-

… wei­ter­le­sen.