EMOTIONALE INTELLIGENZEIN WERTSCHÖPFUNGSFAKTOR IM UNTERNEHMEN?

Qua­li­fi­zier­te Per­so­nal­ar­beit trägt längst aktiv zur Wert­schöp­fung im Unter­neh­men bei, z.B. durch ziel­ge­rich­te­te Füh­rung von Mit­ar­bei­tern, Nut­zung aller Mit­ar­bei­ter­po­ten­zia­le durch eine hohe Leis­tungs­fä­hig­keit und Leis­tungs­be­reit­schaft sowie durch Bin­dung von Fach- wei­ter­le­sen.