Die Gestal­tung einer Unter­neh­mens­nach­fol­ge ist ein kom­ple­xer Pro­zess, der sorg­fäl­ti­ge Pla­nung und Bera­tung erfor­dert. Hier sind eini­ge Schrit­te, die bei der Gestal­tung einer Unter­neh­mens­nach­fol­ge beach­tet wer­den sollten:

1. Nach­fol­ge­pla­nung: Die Nachfolgeplanung 

… wei­ter­le­sen.