Es gibt vie­le Grün­de, war­um Mit­ar­bei­ter an den Fähig­kei­ten ihrer Vor­ge­setz­ten zwei­feln kön­nen. Eini­ge mög­li­che Grün­de sind:

1. Man­geln­de Füh­rungs­fä­hig­kei­ten: Mit­ar­bei­ter kön­nen das Gefühl haben, dass ihre Vor­ge­setz­ten nicht in der Lage 

… wei­ter­le­sen.